Компания «Тренинговая Мастерская» была создана московскими бизнес-тренерами, супругами Инной и Владимиром Коноваловыми. Инна и Владимир – бизнес-тренеры и специалисты в области управления персоналом. Они родом из Днепропетровска, поэтому именно здесь, в своем родном городе, они решили открыть представительство.

Начиналась работа компании в Днепропетровске с совместных проектов по организации работы клуба современных менеджеров «Перспектива», серии мастер-классов по «Эмоциональному интеллекту», Летней Школы Тренеров и Фестиваля тренеров. Партнером Тренинговой Мастерской выступил  Днепропетровский Университет Экономики и Права, уделяющий большое внимание развитию передовых технологий обучения и созданию новых возможностей для своих студентов.

Особое место в ряду партнерских проектов занимает, конечно же, Школа бизнес-тренеров, которая теперь проводится в Днепропетровске регулярно.

Мы проводим как корпоративное обучение, так и открытые тренинги самого различного содержания и направленности: от сессий стратегического планирования до тренингов личностного роста. Профессионально работаем в области консультирования по управлению персоналом, организационному развитию и планированию деятельности бизнес-организаций.

Самая важная отличительная черта нашей работы – это высокая требовательность к себе, которая гарантирует максимальную эффективность для наших клиентов.

Наша миссия и философия

Мы даем возможность роста и раскрытия потенциала всем людям Украины с любовью и верой в них, ответственностью и высокими требованиями к себе!

Наш лозунг в области обучения и управленческого консультирования:

Высокое качество предоставления услуг для достижения высокой личной Эффективности и Результативности ведения бизнеса.

Мы беремся за работу только в том случае, если уверены, что выполним ее на высочайшем уровне и с максимальной пользой для наших партнеров.

Наши ценности

1. Ответственность за себя, за команду и за выполняемую задачу.
2. Постоянное развитие таланта, реализация потенциала, креативности, как в отношении себя, так и максимальная помощь в этом коллегам и партнерам.
3. Открытость и честность в отношениях.
4. Постоянная готовность к конструктивному диалогу и восприятию всего нового и прогрессивного.
5. Ориентир на перспективность, долгосрочность проектов и отношений, так как развитие – непрерывный процесс и его трудно стимулировать единичными воздействиями.

Мы исповедуем комплексный подход к решению проблем наших клиентов и готовы к сотрудничеству с другими консалтинговыми и тренинговыми компаниями в рамках клиентоориентированных проектов, если это повысит качество предоставляемых услуг.